Quién trabajó, dónde y cuánto.
Control de asistencia para todo tu personal, trabaje en una obra, una planta, una sucursal, en campo o en un centro de trabajo fijo. Checadas con ubicación, jornadas conforme a la LFT y un expediente que aguanta una revisión — o un juicio.
Del registro en la obra
al cierre de nómina.
Checadas con ubicación
Cada registro guarda dónde se hizo. Para personal que no entra por una puerta fija, el lugar es parte de la prueba.
Jornadas y turnos
Diurna, nocturna y mixta según el artículo 60 de la LFT. Horas extra, descansos y prolongaciones calculadas, no capturadas.
Obras y asignaciones
El personal se asigna a obras, plantas o sucursales. Cada centro de trabajo con su propio calendario y su propia plantilla.
Vacaciones conforme a la ley
La tabla de la LFT viene sembrada desde el alta. Antigüedad, días que corresponden y saldo, sin hojas de cálculo paralelas.
Teletrabajo NOM-037
Registro de quién trabaja a distancia, con lo que la norma exige documentar. No es un añadido: es un módulo del sistema.
Solicitudes con aprobación
Permisos, ausencias y vacaciones con su flujo de autorización y su rastro. Quién pidió, quién aprobó y cuándo.
Nómina y periodos
Los periodos se cierran con las incidencias ya calculadas. Lo que llega a nómina sale de lo que se registró, no de lo que alguien recordó.
Inspección y reportes
Reporte del día, faltas, actividades y bandeja de pendientes. Lo que un supervisor necesita ver sin pedirle nada a nadie.
Da igual dónde
trabaje tu gente.
Desde el 1 de mayo de 2026 el registro electrónico de jornada es obligación del patrón para todo su personal, sin exclusión por puesto ni por centro de trabajo, y la multa se cuenta por cada trabajador. Encima, el tope de la jornada semanal baja por etapas de 48 a 40 horas, y la NOM-035 cuenta las jornadas excesivas y los turnos nocturnos entre los factores de riesgo psicosocial que hay que identificar. Checkdex ya clasifica la jornada por el artículo 60 y reparte las horas extra; los topes viven en una tabla con vigencia por año, no escritos en el código, porque las disposiciones de la STPS entran en vigor hasta enero de 2027.
Constructoras y obra civil
Personal repartido en varias obras, con entradas y salidas que nadie está ahí para presenciar. La ubicación de cada checada es la diferencia.
Plantas y manufactura
Turnos rotativos, jornadas nocturnas y mixtas, y una nómina que depende de que las incidencias estén bien desde el primer día.
Cadenas con sucursales
Cada sucursal con su plantilla y su calendario, y una sola vista para quien tiene que mirarlas todas.
Corporativos y personal administrativo
El lugar donde se supone que no hace falta registrar, porque todos se ven entrar. La obligación no exceptúa a nadie, y el personal de confianza tampoco queda fuera.
Un reloj checador no te
defiende en una demanda.
Registrar entradas es la parte fácil. Lo difícil es que ese registro sirva cuando alguien lo cuestione: con la ubicación, la jornada correcta y el consentimiento del trabajador en su sitio.
La carga de la prueba es del patrón
En un juicio laboral, demostrar la jornada le toca a la empresa. Checkdex existe para que ese expediente esté armado antes de necesitarlo, no reconstruido después con lo que se pueda encontrar.
Construido sobre la norma mexicana
LFT, NOM-035 de riesgos psicosociales, NOM-037 de teletrabajo, NOM-151 de conservación y LFPDPPP. No es un sistema extranjero al que se le agregó un catálogo de días festivos.
Nació resolviendo un problema real
Checkdex es el sistema que construimos para Kubrir y que operó en producción antes de ofrecerse a nadie más. No es un producto diseñado en una pizarra a la espera de su primer cliente.
Los datos de cada empresa, separados de verdad
Cada empresa vive en su propio esquema de base de datos y entra por su propio subdominio. Una consulta que olvidara resolver a qué empresa pertenece falla, en lugar de trabajar sobre datos ajenos.
El expediente de datos personales, resuelto
Aviso de privacidad, acuerdo de registro, consentimientos y política de conservación vienen dentro. La biometría y la ubicación de un trabajador son datos sensibles, y tratarlos exige más que guardarlos.
Funciona donde no hay señal
La aplicación va instalada en el teléfono. En una obra sin cobertura se registra igual y sincroniza cuando vuelve la red, porque la jornada no espera a que haya internet.
¿Cuánto te costaría
no poder probarlo?
Agenda una demo de 30 minutos y te mostramos cómo queda el expediente
de un día de trabajo, desde la checada hasta la nómina.